Gestión del Talento Humano para Coordinadores y Supervisores

Instructor: Econ. Miguel Natera

El talento humano es el cimiento de cualquier organización. En una época de cambios y redefiniciones, en la que se le da preeminencia a lo social y en consecuencia al ser humano, todo el esfuerzo que se haga por incrementar el conocimiento y habilidades de las personas, contribuye al mejoramiento de la efectividad organizacional.

Las organizaciones están obligadas a asumir su responsabilidad con la sociedad y cumplir a cabalidad con sus funciones, pero para eso requieren que las personas que las integran estén comprometidas con su trabajo y con la cultura de servicio.

El curso Gestión del Talento Humano para Coordinadores y Supervisores, es un espacio de reflexión acerca de los conceptos y paradigmas relacionados con el trabajo desarrollado por los coordinadores y supervisores. La finalidad es que las personas revisen creencias, actitudes y comportamientos al momento de coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo de manera de avanzar hacia el éxito personal y profesional con base en el enfoque de competencias.

Un coordinador o supervisor, al identificar las competencias (capacidad de desempeñar efectivamente una actividad laboral, movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos que tal actividad supone) potencia a sus colaboradores y a la organización en su conjunto. De allí la importancia de esta disciplina emergente.

Objetivo General del Curso:

  • Identificar los elementos y técnicas de que los coordinadores y supervisores pueden aplicar a fin de aprovechar al máximo el talento humano presente en las organizaciones, bajo el enfoque de competencias.

Objetivos Específicos del Curso:

Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de:

  1. Definir en que consiste el Talento Humano.
  2. Identificar los elementos de gestión necesarios para aprovechar al máximo el talento humano de una organización.
  3. Analizar los elementos que permiten una coordinación y supervisión efectiva dentro de las organizaciones, desde el enfoque de competencias.
  4. Aplicar conceptos tales como: Liderazgo, motivación, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  5. Aplicar técnicas para alcanzar una coordinación y supervisión efectiva.

Metodología del Curso:

  1. Exposición del tema por parte del facilitador con apoyo en herramientas tecnológicas (computadora y video beam o proyector de diapositivas). Anotaciones en pizarra(s) y/o rotafolio.
  2. Participación activa e intervención permanente de los asistentes al curso.
  3. Discusiones grupales.
  4. Análisis y resolución de casos.

Contenido Programático:

  • Talento Humano: Elementos definitorios.
  • Talento Humano: Características.
  • El Talento Humano en las diferentes Fases del proceso administrativo.
  • Conceptos relacionados con la Coordinación y la Supervisión: Jerarquía, Autoridad, responsabilidad y delegación.
  • Objetivos de la Coordinación.
  • Objetivos de la Supervisión.
  • Enfoque basado en competencias para la gestión del talento humano.
  • Gestión del talento humano desde el enfoque de competencias.
  • Planificación de la formación con base en el modelo de competencias.
  • Habilidades técnicas, conceptuales y humanas aplicadas a la coordinación y supervisión.
  • Gestión orientada al logro de objetivos.
  • Algunos errores más comunes en la supervisión.
  • Las mejores prácticas para impactar positivamente en la conducta de la gente: Liderazgo, motivación, cultura organizacional, aprendizaje individual y organizacional. Comunicación efectiva.

Duración: Veinticuatro (24) horas.

Adiestramiento Gerencial y Técnico A.F., C.A.
RIF: J-40244238-6
Teléfono local: 0212-215.1300 / 435.1832 / Teléfono móvil: 0414-110.1691
email: af@figueredotraining.com.ve / alejandro.figueredo@gmail.com
Cuenta Corriente Banco Mercantil: 0105-0219-58-1219027871
A nombre de: Adiestramiento Gerencial y Técnico A.F., C.A.

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