Liderazgo Situacional: Incrementando el impacto del liderazgo

Liderazgo Situacional: Incrementando el impacto del liderazgo

Instructor: Lic. Carlos Martinez Vega

Descripción.

• En todo equipo de trabajo se producen cambios debido a las diferentes fases que atraviesan en su proceso de desarrollo. Dada esta característica el estilo de liderazgo más eficaz es aquel que se adapta a los colaboradores en cada situación, es decir, el líder debe seleccionar el liderazgo más adecuado de acuerdo a las necesidades del equipo,
• El Liderazgo Situacional como teoría, propone mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento que permite la adaptación del estilo del líder a las necesidades de desarrollo de su equipo de trabajo, a los fines de propiciar su crecimiento y desarrollo.

Objetivo.

• Adquirir herramientas para aplicar habilidades de conducción de equipos de trabajo propiciando el crecimiento y desarrollo de los mismos, mediante la adecuación de sus estilos de comportamiento como líder a las necesidades y características de su grupo de trabajo.